近日，国务院国资委印发《中央企业发展规划管理办法》，通过加强顶层设计、规范程序、强化执行、统筹联动万通配资，着力构建全流程、能监测、可评估的规划管理体系。
《办法》共分6章39条，包括总则、发展规划管理机制建设、发展规划编制、发展规划执行、发展规划评估和调整以及附则等内容。
《办法》首次以制度形式明确建立国资央企三级规划体系，即“中央企业总体发展规划+重点任务规划+企业规划”，三级规划同步研究、同步编制、同步实施。同时，办法明确建立完善国资监管及中央企业两个层面规划闭环管理工作机制，形成推动中央企业高质量发展的合力。
据介绍，2004年国务院国资委以部门规章形式印发了《中央企业发展战略和规划管理办法》。与之相比，此次印发的《办法》主要变化具体体现为3个“更加突出”：一是更加突出产业导向，二是更加突出闭环管理，三是更加突出刚性约束。
下一步，国务院国资委将结合“十四五”规划总结评估、“十五五”规划编制和实施各项工作，抓好《办法》出台后续组织实施工作，健全完善发展规划闭环管理制度体系，指导中央企业进一步强化规划引领，健全规划体系，完善规划制度，科学编制规划，推动规划落实落地。
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